古い体質の会社をどう変えるかは
まず、その企業が扱う分野によるので全てがこれだということは出来ないが
古い体質の企業が今の新しい事についていけないと使用
例えば、WEBデザインに関していえば、フラットデザインが流行っているのに
1990年代に流行ったWindowsのボタンのデザインを継承しているとしたら。
彼らは今のフラットデザインに方向転換ができるだろうか？
答えはNoである。
彼らは、新しい事に挑戦しない理由として、
今までこれでうまくいったから。
失敗した場合どうするのか？
などと、一見正しい意見を羅列して一向に改善しようとしない。
なぜなら、彼らにとって企業を存続するのはもはや方向性があるわけではなく
会社を維持することが目的だからである。
おそらくどの企業も、WEBを世界に広めるという
壮大な目的を持ってかつては創業したものと思う。
しかしながら、社員数が増え責任が重くなるにつれて守りに走るのだ
守りに入った会社はもはや成長しない。
よって、変えようと思っても変えられないのである。
早いところ辞めて、新しい会社に行きあなたの能力を伸ばす方が
社会にとっても賢明な判断である。
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