様々な目標設定手法について思うこと
2018.10.23
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組織内にいると目標設定というものが非常に重要になってくる。 目標達成の手法の一つとしてOKRについて学ぶ機会を得た ここでOKRとは一言で述べると目標達成のためのコミュニケーションである。 ドラッガーは各個人個人が目標を達成することにフォーカスしているのに対し、OKRは全社で目標を持って無駄を排除してパフォーマンスをよくしよう。という考えである。 昨今世の中が凄まじく変化しているために、柔軟な目標設定が重要とされる。こう言った意味でも、各個人レベルでの目標達成はもはや意味がなく、全社的に目標を設定しそれに対して社員全員が一丸となって達成するのである。そう言った意味でOKRは意味があ...
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